根据《广西工商职业技术学院2024年第二批招聘聘用人员工作方案》的有关规定，我校定于2024年11月16日、11月17日举行综合考核，现将综合考核相关事宜公告如下：
一、考核方式及考核对象
（一）司机1、司机2等2个岗位采用先面试再技能测试的方式进行考核。参加考核的对象为已缴考试费且符合岗位招聘条件及学校实际用人需求的应聘人员，名单详见附件1。
（二）专职组织员、数学专任教师、汽车技术服务与营销专业教师等3个岗位采用直接面试的方式进行考核。参加考核的对象为已缴考试费且符合岗位招聘条件及学校实际用人需求的应聘人员，名单详见附件1。
（三）英语专任教师岗位采用英语技能测试和面试两种方式进行考核。参加第一阶段考核的对象为已缴考试费且符合岗位招聘条件及学校实际用人需求的应聘人员，名单详见附件1。进入第二阶段考核的应聘人员名单将在第一阶段考核结束后当天在学校官网公布，请应聘人员留意关注。
（四）社团管理中心干事岗位采用笔试和面试两种方式进行考核。参加第一阶段考核的对象为已缴考试费且符合岗位招聘条件及学校实际用人需求的应聘人员，名单详见附件1。进入第二阶段考核的应聘人员名单将在第一阶段考核结束后当天在学校官网公布，请应聘人员留意关注。
二、考核时间
（一）2024年11月16日（星期六）
1.英语专任教师岗位进行英语技能测试；
2.社团管理中心干事岗位进行笔试。
参加考核的考生应于当天上午8:00前（不含8:00）到指定地点报到并现场确认。未能在规定时间内进行现场确认的考生，按自动放弃考核资格处理。
（二）2024年11月17日（星期日）
1.司机1和司机2等2个岗位进行面试和技能测试；
2.专职组织员、数学专任教师和汽车技术服务与营销专业教师等3个岗位进行直接面试考核；
3.通过第一阶段考核的英语专任教师、社团管理中心干事等2个岗位进行第二阶段的面试考核。
参加考核的考生应于当天上午8:00前（不含8:00）到指定地点报到并现场确认。未能在规定时间内进行现场确认的考生，按自动放弃考核资格处理。
三、考核地点
考核地点：南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院鹏飞校区。具体报到场地以准考证或我校官网公告公布为准，请应聘人员留意关注。
四、考核内容
（一）司机1、司机2岗位
司机1、司机2等2个岗位采用先面试再技能测试的方式进行考核。
1.面试
面试主要考核应聘人员的驾驶知识、综合分析能力、沟通协调能力、贯彻执行能力等，每名应聘人员面试时间不超过10分钟。考核实行100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
2.技能测试
技能测试主要考核应聘人员的驾驶能力、应变能力、职业素养等，每名应聘人员技能测试时间不超过10分钟。考核实行100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
3.总成绩
总成绩满分为100分，60分及以上为合格，总成绩不合格的，不得进入下一程序。总成绩计算公式如下：
总成绩=面试成绩70%+技能测试成绩30%。
如达不到1:3比例进行考核的，该岗位应聘人员成绩须达到70分（含70分）以上的方可按招聘需求进入下一程序，若成绩都达不到70分，则取消该岗位的招聘。
（二）专职组织员、数学专任教师、汽车技术服务与营销专业教师岗位
1.专职组织员岗位直接面试采取结构化面试的方式进行考核，主要考核应聘人员岗位所需业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，每名应聘人员结构化面试不超过10分钟。考核实行100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
2.数学专任教师、汽车技术服务与营销专业教师岗位等2个岗位直接面试采取试讲形式进行考核，主要考核应聘人员岗位所需业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、综合分析、语言表达等，每名应聘人员试讲不超过10分钟。试讲内容为指定教材的章节内容（详见附件2），面试时应提供教材复印件、教案一式6份。教材复印件为试讲教材的封面、对应章节的内容、封底（按此顺序装订）；教案封面样式详见附件3，可自行准备PPT课件。考核实行100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
3.总成绩
直接面试考核成绩即为总成绩。总成绩满分为100分，60分及以上为合格，总成绩不合格的，不得进入下一程序。
如达不到1:3比例进行考核的，该岗位应聘人员成绩须达到70分（含70分）以上的方可按招聘需求进入下一程序，若成绩都达不到70分，则取消该岗位的招聘。
（三）英语专任教师岗位
1.第一阶段考核
英语专任教师岗位第一阶段的考核采用英语运用能力测试进行考核。
应聘人员根据英语技能测试所指定的内容（详见附件4）用英语对其进行口头描述和观点阐述。每名应聘人员第一阶段的考核总时长不超过5分钟。考核实行100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。根据第一阶段成绩（从高分到低分）按岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员名单，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，并列人员同时确定为进入第二阶段考核人员。
2.第二阶段考核
英语专任教师岗位第二阶段的考核采取试讲方式进行考核，主要考核应聘人员岗位所需业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、综合分析、语言表达等，每名应聘人员试讲不超过10分钟。试讲内容为指定教材的章节内容（详见附件2），面试时应提供教材复印件、教案一式6份。教材复印件为试讲教材的封面、对应章节的内容、封底（按此顺序装订）；教案封面样式详见附件3，可自行准备PPT课件。考核实行100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
3.总成绩
总成绩满分为100分，60分及以上为合格，总成绩不合格的，不得进入下一程序。总成绩计算公式如下：
总成绩=英语技能测试成绩30%+面试成绩70%。
如达不到1:3比例进行考核的，该岗位应聘人员成绩须达到70分（含70分）以上的方可按招聘需求进入下一程序，若成绩都达不到70分，则取消该岗位的招聘。
（四）社团管理中心干事岗位
1.第一阶段考核
社团管理中心干事岗位第一阶段的考核采取笔试的方式进行考核。
笔试科目为综合知识测试，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、政治、经济、法律、时事政治以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
根据笔试成绩（从高分到低分）按岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员名单，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，并列人员同时确定为进入第二阶段考核人员。笔试成绩和进入第二阶段考核的应聘人员名单将在第一阶段考核结束后当天在学校官网公布，请应聘人员留意关注。笔试注意事项详见准考证，请应聘人员留意查看。
2.第二阶段考核
社团管理中心干事岗位第二阶段的考核采取结构化面试的方式进行考核。主要考核应聘人员岗位所需业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，每名应聘人员结构化面试不超过10分钟。考核实行100分制评分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
3.总成绩
社团管理中心干事岗位的总成绩为第二阶段的考核成绩，满分为100分，60分及以上为合格，总成绩不合格的，不得进入下一程序。如出现第二阶段的考核成绩并列的，再按第一阶段的考核成绩从高分到低分的顺序确定排序。
如达不到1:3比例进行第二阶段考核的，该岗位应聘人员成绩须达到70分（含70分）以上的方可按招聘需求进入下一程序，若成绩都达不到70分，则取消该岗位的招聘。
五、准考证打印
从2024年11月15日（星期五）中午12:00起，考生可登录我校招聘系统（http://zp.gxgsxy.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do）自行打印准考证。请考生认真阅读准考证上的考试时间、地点及注意事项。
六、考核的注意事项
（一）参加综合考核的考生必须携带本人有效居民身份证原件（或公安机关开具的有效身份证明）及准考证参加考核，未携带以上证件（证明）的不允许参加考核。
（二）综合考核的考生进入考场后，通讯工具、包等随身物品，请自觉交考场工作人员集中保管，请勿携带贵重物品。考生查验身份进入候考室后严禁随身携带或使用各类通讯工具。
（三）综合考核（含面试、技能测试、英语技能测试、试讲、笔试、结构化面试等）环节，考生一律在候考室待考，封闭管理，不得随意外出，不得以任何形式与外界联系，不得进行可能导致有失考核公正的活动。候考考生未经允许离开候考室的，应签署放弃考核资格声明，按弃考处理。如有发现违反规定者一律按作弊处理。
（四）考生须按抽签顺序并由工作人员引领进入考场参加考核。
（五）同一岗位所有考生考核结束后，公布考核的成绩。所有岗位考核成绩于当天在我校官网通知公告栏公布。
（六）11月17日的考核结束后，考生须及时离开考场，由工作人员引领进入考生考后休息室等待宣布考核成绩，不得逗留、喧哗。
（七）11月17日的考核结束后，考生在考后休息室等候，待考核成绩宣布完毕，签字确认后方可离开考场。原则上考生在成绩未宣布前，不允许离开考场，如因个人原因确需离开考场的，应签署《自愿放弃等候考核成绩声明》方可离开考场。
附件1：广西工商职业技术学院2024年第二批招聘聘用人员综合考核安排表
附件2：广西工商职业技术学院2024年第二批招聘聘用人员试讲内容
附件3：广西工商职业技术学院2024年第二批招聘聘用人员试讲教案封面样式
附件4：广西工商职业技术学院2024年第二批招聘聘用人员英语技能测试内容
广西工商职业技术学院
2024年11月13日
